Ольга Гембик
Ольга Гембик

Украинский бизнесмен индийского происхождения Раджив Гупта, генеральный директор группы фармацевтических компаний «Кусум», ведет бизнес в лучших традициях — веря в карму, судьбу и цикличность времени. Возможно, поэтому он так ценит партнеров, с которыми судьба свела его в разное время, и в ответе за людей, работающих на его предприятиях. Основатель «Кусум» точно знает, что важнее результата, достигнутого любой ценой, — гармония в межличностных отношениях. Они вплетены …

Фарход Камилов, СЕО узбекской сети аптек Olam Pharm, — человек абсолютно счастливый, и говорит об этом не скрывая. Более того, его внутреннее состояние счастья подтверждено результатами теста эмоционального интеллекта TEIQue по Thomas System, а это на сегодня один из самых точных методов оценки для бизнеса. Возможно, секрет в том, что сеть аптек вот уже два …

Какие факторы формируют репутацию компании? Наряду с финансовой эффективностью, качеством продукта, реноме СЕО и топ-менеджеров важную роль играют также отклики сотрудников. Иногда они работают как «маячки» нарастающего недовольства, свидетельствующие о неэффективной работе руководства и о проблемах в компании на этапе, когда они еще не совсем очевидны. Быстро измерить настроение сотрудников помогает инструмент eNPS — индекс …

Компания Jansen Capital Management стала официальным партнером Employer Brand International и приглашает на крупнейшее в мире собрание лидеров по брендингу работодателей World Employer Branding Day, которое состоится 15–17 мая в Лиссабоне, Португалия. World Employer Branding Day каждый год собирает 500+ лидеров из более чем 45 стран. В нынешнем году в театре Tivoli, расположенном в центре …

Четверо предприимчивых будущих партнеров — из Львова и Киева — встретились в небольшом ресторанчике в Ровно, заказали по кружке пива, посидели, ударили по рукам и решили открыть свое дело. Вот, собственно, красивая история о том, как бизнес делать не нужно. Сашко Чернологов, известный во Львове ведущий юмористического шоу Lviv City Stand Up, event-менеджер компании EPAM …

Четкая цель. Если действительно хочешь достичь многого, необходимо поставить четкую цель, сосредоточиться на результатах, быть инициативным и обладать внутренней силой и смелостью для принятия сложных решений. Я убеждена: в современном мире успех не зависит от пола, и каждый человек сам отвечает за свой карьерный рост. Мобильность. Если говорить об успешной карьере в международной компании, то …

Трансформация Мы сделали громкое заявление о том, что страна меняется и мы меняемся вместе с ней. Мне было важно, чтобы стратегия нашла свою поддержку на уровне не только тех, кто готовил этот документ, но и на уровне тех людей, которые работают на «последней миле» — в банковских отделениях. Личный мониторинг После принятия стратегии я два …

Leadership Journey (LJ): Расскажите, пожалуйста, как именно в компании настроен механизм приема на работу сотрудников? Анна Басюк (А.Б.): До 90% закрываемых в месяц вакансий — это сотрудники так называемой «первой линии», те, кто непосредственно обслуживают наших абонентов, взаимодействуют с ними. Это операторы колл-центра (у нас их два и там работает свыше 400 человек), работники ЦСТ (центры …

«Если интернет — то только не «Воля-Кабель», не вздумай с ними связываться», — 10 лет назад напутствовал коллега, когда я съезжала с одной съемной квартиры на другую и интересовалась, с каким провайдером буду выходить в сеть. Но поскольку другого поставщика интернет-услуг в округе не наблюдалось, выбор был очевиден. Коллега качал головой и пророчил мне забытье, тлен и …

[ads_dropcap]Н[/ads_dropcap]и с улицы, ни на сайтах, ни по объявлению. Эйчары знают, где точно не нужно искать человека, который бы обеспечил устойчивость функционирования компании на рынке и перспективу развития предложенного бизнеса, центральную фигуру компании. Где же тогда находят президентов и генеральных директоров, руководителей управляющей компании в крупных корпорациях или холдингах? И что им предлагают? Мирослава Трандаш, …

Например, в спорте уже много лет успешно применяется оценка профильного анализа личности (РРА). PPA — это восьмиминутные опросники, задача которых состоит в том, чтобы помочь людям узнать, как они могут взаимодействовать с коллегами. Максимальная отдача в отношениях между спортсменом и его командой достигается посредством психометрической оценки. Инструмент адаптирован таким образом, чтобы помогать спортсменам добиваться успеха …