Предприимчивые и богатые, достигнув успеха, не всегда могут сполна насладиться своим состоянием. Виной тому — банальная скупость, которая не позволяет ощутить себя по-настоящему счастливым. Жизненные истории двух самых богатых и самых скупых предпринимателей прошлого — тому доказательство

С самого начала построения своего успешного бизнеса испанский бизнесмен Амансио Ортега был одержим единственной идеей — он хотел объединить людей одной высокой целью. Он мечтал дать клиентам то, чего они желали, но сделать это надо было очень быстро, чтобы удовлетворить их спрос по очень привлекательной цене, таким образом увеличивая частоту покупок

Анализ закономерности исторического и технологического развития может прогнозировать и моделировать ту реальность, в которой люди с большой долей вероятности станут жить

На основе антропометрических данных с помощью нейронной сети команде энтузиастов удалось реконструировать голос самого Тараса Шевченко! Об этом уникальном проекте, современных технологиях и самой настоящей магии читайте в интервью с Александром Смирновым, партнером и совладельцем креативного агентства TABASCO

Сегодня все, что делает футуролог и миллиардер Навин Джейн, направлено на улучшение жизни как можно большего числа людей. Применяя предпринимательские ценности к благотворительности, он доказывает, что можно улучшать качество жизни, изменяя мир к лучшему

Мы живем воплощенными в мире, и «настоящее» возникает из наших встреч с миром и внутри него. Фактически, когда вы используете термин «реальный мир», вы несете чушь. «Реальное» никогда не может быть предикатом «мира», поскольку «реальное» создается и существует в мире, а не наоборот

Основатель Leo Burnett Worldwide применял в своих кампаниях нестандартные подходы, веселя и зля консервативных рекламщиков. Когда первые рекламные кампании выстрелили успехом, производители поняли, что место на рынке можно захватить, стимулируя главные покупательские желания и потребности, и за Бернеттом начали гоняться клиенты

Одинокие люди привносят свою психо-эмоциональную токсичность в корпоративные культуры и отрицательно влияют на коллективы, снижая их эффективность и производительность

Пол Полман стал первым руководителем, который во главе угла поставил корпоративные ценности, а не культуру. Он утверждает, что одинаковые ценности во всех филиалах компании по всему миру могут стать тем клеем, который не даст компании распасться. Только таким образом может работать успешная корпорация

В интересах общества и государства поддерживать культуру. Даже если у вас нет денег, вы всегда можете пожертвовать 50 долларов в год. В некоторых странах, например в Австрии, культура — часть жизни каждого. Начиная с таксиста, который знает, какая опера сегодня на сцене. И это не дело нескольких человек, а ДНК всего общества

Нельзя думать, что культура — это добавка — «когда уже достигнем определенного образа жизни, тогда будем тратить деньги на культуру». Абсолютно фальшивый образ. Культура необходима. Когда голод, она тоже играет важную роль. Она соединяет нацию, делает основу, на которой мы строим государство

В нашем мире кулинарной осведомленности, когда правила хорошего стейка давно известны каждой домохозяйке, начинающим поварам нужно хорошо постараться, чтобы пробиться и стать известными. Им надо прилежно учиться у лучших и тщательно вникать в мельчайшие детали. А самое главное — отыскать свою запоминающуюся изюминку. Лучше — целую горсть