Аватар
Карин Тваронит

огласно нашим исследованиям, проведенным в Центре по инновациям талантов, когда люди чувствуют, что являются частью организации, в которой работают, они более продуктивны, мотивированы, вовлечены в работу и с большей вероятностью используют свой потенциал полностью. Чтобы лучше понять, как ощущение принадлежности или, наоборот, изолированности влияет на эмоциональное поведение, мы провели исследование «Барометр принадлежности Ernst & Young …

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: