Аватар
Ирина Кочеткова

Критиковать, предлагать конструктивные идеи и осторожно намекать на недостатки — мало кто решается это делать, когда речь идет о работодателе. Хвалить, подчеркивать достоинства и благодарить, конечно, проще, но не всем: многие сотрудники боятся перегнуть палку и выглядеть подхалимами в глазах коллег или просто не любят открыто высказывать свое мнение. Большинство же людей молчат потому, что …

Человек — многомерная фигура с тысячей углов и ребер. Мы видим только те грани, на которые падает солнце, и очень удивляемся, когда лучи высветляют другие стороны. Годами вы думали, что ваш коллега — тихий спокойный человек, что он скорее уступит, чем станет перечить начальству. А он оказался удивительно упрям. Другого вы считали дерзким и агрессивным, …

На днях к нам обратилась нефтедобывающая компания. Запрос — провести оценку персонала по soft и hard skills. С первым более-менее понятно: можно использовать оценку 360, профильный анализ личности или тест EQ. А что делать с hard skills? Выбор методик оценки только кажется огромным. С подобной проблемой сталкиваются многие компании, ведь эффективность управления в стремительно меняющемся …

Thomas System — это инструмент оценки, анализа и прогноза деловых, профессиональных и поведенческих характеристик кандидата. Она была разработана специально для владельцев и топ-менеджеров компаний, а также директоров по персоналу, в том числе не имеющих базового психологического образования, но желающих получать объективную информацию о деловых и профессиональных качествах своих подчиненных. Система проста в использовании, наглядна и …