Жанна Крючкова
Жанна Крючкова

[ads_dropcap]М[/ads_dropcap]ы сидим в барселонском ресторанчике One Ocean в кругу украинских бизнесменов. Андрей Здесенко вдохновленно делится планами на будущее. Он то с хохотом откидывается на спинку кресла, то степенно изображает серьезного предпринимателя, то принимает облик взыскательного гурмана, обескураживая официанта неожиданными вопросами. Савва Либкин, гениальный одесский ресторатор, начинает рассказ словами: «Знаете, мой брат… он другой». «Как — другой?» — …

Индекс чистой приверженности сотрудника, или индекс бренда работодателя, — это быстрое измерение настроения сотрудников. Ученый Фредерик Райхельд много лет посвятил исследованию того, как уровень вовлеченности сотрудников в работу компании влияет на ее финансовые показатели. Он изучил около 400 американских кейсов и обнаружил, что компании с индексом eNPS выше 35% более успешны. Те предприятия, где вовлеченных сотрудников …

Мой главный девиз в образовании — «Show must go on»: никогда не останавливаться, учиться и переучиваться. Сегодня недостаточно быть «гуманитарием» или «технарем»: это разделение стремительно отходит в прошлое, появляется все больше междисциплинарных направлений. С одной стороны, точные науки необходимы, чтобы работать с технологиями, которые будут синтезировать потоки информации за нас. С другой — нельзя недооценивать …

Пусть меня обманут — вот мой принцип. Лучше быть один раз обманутой, чем навсегда отказаться от доверия.  В пятом классе мы с подругой нашли в трамвае кошелек с пятью рублями. Для того времени огромные деньги — можно было год есть мороженое и ходить в кино! Я сразу же предложила отдать находку водителю: вдруг потерявший обратится в …