Аватар
Ольга Дружерученко

Leadership Journey отобрал из списка пять самых молодых миллиардеров, которые заработали состояние самостоятельно, а не получили в наследство от богатых родителей. Кайли Дженнер — 21-летняя американка, член семейства Кардашьян — Дженнер стала самым молодым селфмейд-миллиардером рейтинга Forbes в истории. В 2015 году Дженнер выпустила собственную линию косметики Kylie Cosmetics и продавала наборы для губ за …

Американский журнал Forbes составил ежегодный, уже восьмой по счету рейтинг «30 до 30», который включает около 600 молодых предпринимателей в 20 различных отраслях. Представляем первую пятерку рейтинга ярких молодых бизнесменов в возрасте до 30 лет, которые являются лидерами в сфере социального предпринимательства. Эти люди используют свой интеллект и энергию, чтобы сделать мир лучше. Автор: Ольга …

ногие люди в сегодняшней круглосуточной бизнес-среде с гиперсвязью работают дольше стандартного восьмичасового рабочего дня. Но когда сотрудников попросили описать их самый большой источник стресса, только 13% назвали сверхурочные часы работы. Наиболее распространенный ответ — «неясные цели». Так ответили 41% респондентов. 16% указали, что наибольшим источником стресса на работе являются «плохие менеджеры», а также поездка на …

Американский сервис для поиска работы Comparably.com на основе опроса более 10 000 работников определил, является ли гендерная принадлежность барьером для развития карьеры. Согласно опросу, 40% женщин заявили, что их половая принадлежность является преградой для продвижения в карьере. Всем респондентам был задан вопрос: «Считаете ли вы, что ваш пол мешает развитию карьеры?». На рисунке ниже показано, …

При составлении списка эксперты учитывали 10 финансовых показателей, включая динамику выручки и прибыли компании за последние три года, а также рост стоимости акций и общие доходы акционеров. Принимались во внимание также и нематериальные активы, такие как влияние бизнеса, стратегическое видение и авторитет его руководства. Представляем первую пятерку рейтинга. №1 Трисия Гриффит СЕО корпорации Progressive Сфера …

Американский сервис для поиска работы Comparably.com на основе опроса более 10 000 работников определил основные недостатки у топ-менеджеров по мнению их подчиненных. Навык, над которым нужно больше всего работать топ-менеджерам, — это общение. Так считают 48% респондентов. За ним следуют ответственность (20%), позитивность (16%), честность (9%) и трудовая этика (7%). Мнения мужчин и женщин практически …

Американский журнал Fortune совместно с международной компанией Boston Consulting Group (BCG), специализирующейся на управленческом консалтинге, составил рейтинг The Future 50, в который вошли компании с наилучшими перспективами долгосрочного роста. При работе над рейтингом BCG рассмотрела 1100 публичных компаний с рыночной стоимостью не менее $2 млрд и с годовым доходом не менее $1 млрд. Оценка компаний …

Американский сервис для поиска работы Comparably.com на основе опроса более 10 000 работников определил, что большинство людей чувствуют, что не реализовывают свой потенциал на 100% на работе. Самым популярным ответом среди опрошенных был «от 50 до 75%» — так ответили 34% респондентов, и 33% считают, что реализовывают свой потенциал на рабочем месте «от 75 до 90%». …

На фоне опасений и неопределенностей в эпоху цифровых технологий значение доверия к бизнесу нельзя переоценить. Сегодня это доверие относится не только к бренду, продуктам, услугам и людям компании, но также к данным и аналитике (D&A), которые используют компании. Аудиторская компания KPMG провела исследование «Стражи доверия», опросив почти 2200 руководителей со всего мира в сфере информационных …

Сотрудники крупнейших компаний (со штатом 500 человек и более) анонимно оценивали своих работодателей, отвечая на вопросы, касающиеся баланса работы и личной жизни, в частности сколько времени они тратят на работу, как относятся к рабочей среде, отношениям с руководством и коллегами, как оценивают продуктивность на рабочем месте. Опрос проводился в период с сентября 2017 года по …

В современном мире люди перегружены рабочими сообщениями. Мобильные устройства позволяют сотрудникам работать круглосуточно и без выходных. Однако информационная перегрузка вредит концентрации и принятию решений, подрывает производительность и способствует низкой вовлеченности сотрудников. Согласно глобальному исследованию Deloitte «Тенденции в управлении человеческим капиталом — 2018», 65% опрошенных руководителей считают информационную «перегруженность сотрудника» важной проблемой, снижающей эффективность, тогда как 44 …

В список вошли женщины-руководители крупных компаний, которых оценивали по четырем критериям: размер и важность бизнеса в мировой экономике, благополучие и направление бизнеса, история карьеры женщины, а также социальное и культурное влияние. Представляем первую пятерку рейтинга. №1 Мэрилин Хьюсон Председатель, президент и СЕО корпорации Lockheed Martin Возраст: 64 года Сфера деятельности: оборонная и информационная безопасность Выручка за …