Six months ago, we realized that managerial mistakes are too expensive. We promoted people who did an excellent job at their level, and then we had to say goodbye to them. Most of them did not withstand the new load and did not want to return to their previous position, because for many it was …

Полгода назад мы поняли, что управленческие ошибки обходятся слишком дорого. Мы повышали ребят, которые прекрасно справлялись со своей работой, а затем нам приходилось с ними прощаться. Большинство не выдерживали новой нагрузки, а возвращаться на прежнюю позицию не хотели, ведь для многих это значит, что ты стратил, не справился. управленческие ошибки обходятся слишком дорого Для руководителя …