Вторник, Ноябрь 12, 2019

ЭКСПЕРТ

САМ СЕБЕ ЭЙЧАР: основатель и CEO «Янсер Груп» Сергей Клименко о кадровой текучке, таланте лидера и боге розницы

«Янсер Груп» отнюдь не маленькая компания: численность персонала превышает 1200 человек. При этом у нас отсутствует позиция HR-директора. Вот уже два года в «Янсер Груп» я не только собственник бизнеса и операционный директор в одном лице, а еще и...

PPA В СИСТЕМЕ ТОМАСА: точность в простой обертке

Десять лет назад я впервые прошла опросник PPA системы Thomas. С тех пор я много с ним работала, интерпретировала результаты, рассказывала о системе DISC другим людям и, наверное, тысячу раз видела вопросы этого теста. На днях я решила пройти...

Три урока World Employer Branding Day 2019: чему стоит поучиться у Mars, LinkedIn и  Netflix

В современном мире компании конкурируют не только за клиентов, но и за талантливых сотрудников. Как привлечь, мотивировать и удержать наиболее эффективных специалистов? Как сделать так, чтобы ваши работники охотно рекомендовали вас своим друзьям и писали в соцсетях о своей...

ПРАВДА ПРОВАЙДЕРА: почему для измерения eNPS важно приглашать внешнего провайдера

Критиковать, предлагать конструктивные идеи и осторожно намекать на недостатки — мало кто решается это делать, когда речь идет о работодателе. Хвалить, подчеркивать достоинства и благодарить, конечно, проще, но не всем: многие сотрудники боятся перегнуть палку и выглядеть подхалимами в...

ПОЛЕЗНЫЕ СВЯЗИ: Как давать обратную связь сотрудникам

В книге «Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь» Дуглас Стоун пишет о том, что сегодня на рабочих местах обратная связь играет критически важную роль с точки зрения развития талантов, улучшения морального климата, укрепления командного духа, решения...

КОНКУРС ТАЛАНТОВ: почему в войне за таланты традиционные job-порталы выиграть больше не помогут

К сожалению или к счастью, времена, когда для того, чтобы найти хорошего сотрудника, было достаточно разместить на job-портале коротенькую вакансию с интригующими «в/о», «з/п», «о/р», давно канули в Лету. Как и эпоха, когда сотрудники могли десятилетиями работать на одном...

ПРАВИЛА ШЕРИФА: как система Томаса спасает от ошибок и помогает завоевывать рынок

Полгода назад мы поняли, что управленческие ошибки обходятся слишком дорого. Мы повышали ребят, которые прекрасно справлялись со своей работой, а затем нам приходилось с ними прощаться. Большинство не выдерживали новой нагрузки, а возвращаться на прежнюю позицию не хотели, ведь...

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА: как подтвердить квалификацию по евростандартам? Сдать экзамены!

Как доказать работодателю, что ты высококлассный специалист, если это не подтверждено документально? Как узаконить квалификацию в Украине, если последние несколько лет ты работал за рубежом? Решение есть. Для того, чтобы украинская и европейская системы уровней квалификаций совпадали, Кабинет министров...

Вам также может понравитьсяRELATED
Рекомендуется для вас