People management

Leadership&Management

Quiet Quitting, или «тихое увольнение», становится общемировым трендом, проявляясь в том числе и в Украине. Все чаще сотрудники относятся к своим обязанностям формально, отдавая приоритет не работе, а личной жизни. Что это: стремление к достижению пресловутого work-life баланса или апатия, вызванная обесцениваем своей работы в собственных глазах и со стороны компании? Рассказываем, как распознать Quiet Quitting и как бороться с этим явлением, чтобы поддерживать вовлеченность персонала

Huxleў - 17.08.2023
Emotional Intelligence

Менеджеры-новички нередко безынициативны либо излишне энергичны. Оба сценария плохи для компании. В первом случае вверенные им проекты буксуют, а во втором — продвигаются хаотично, в то время как сотрудники испытывают тревогу и бессонницу

Huxleў - 28.07.2023
Finance

В текущем и послевоенном восстановлении Украины чрезвычайно важна роль частного бизнеса — иностранного и отечественного. В то же время для привлечения внешних и внутренних инвестиций необходимо создать в стране соответствующие институциональные условия. Прозрачность отношений между государством и бизнесом, способность реализовывать проекты восстановления, преодоление коррупции — вот главные факторы, способствующие успешности процесса возрождения Украины

Huxleў - 16.06.2023
Innovation

По прогнозу ВЭФ, в следующие 5 лет почти четверть рабочих мест в мире изменится. Искусственный интеллект, диджитализация, переход на экологически чистую энергию и другие факторы приведут к сокращению рынка труда на 14 млн человек Какие профессии будут востребованы, а какие станут ненужными?

Huxleў - 22.05.2023
Leadership&Management

VUCA-мир навсегда, поэтому гибкость и парадоксальность мышления востребованы все больше. Зрелый лидер должен начать с личностной трансформации, чтобы успешно менять и развивать сопродюсорство

Leadership&Management

Жанна Крючкова, издатель Huxleў и управляющий партнёр Jansen Capital Management, о цифровом лидерстве в эпоху перемен

Leadership&Management

О бренде работодателя, соответствии специалистов их работе, eNPS и почему такие гиганты, как Mars, Facebook и Netflix погрузились в гонку за талантами

Leadership&Management

Любая организация существует на трёх уровнях, — контекст, текст и подтекст, — которые должны быть максимально интегрированы

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: