Leadership&Management

Главу Набсовета холдинга Global Spirits Евгения Черняка сегодня можно увидеть по обе стороны камеры. В собственном проекте Big Money он выступает в качестве интервьюера, но при этом не перестает сам отвечать на вопросы своих новых коллег и просто предпринимателей. В последнем таком выступлении , для «Лаборатории Онлайн Бизнеса», он раскрывает секрет своей универсальности.  Главный HR …

Huxleў - 22.05.2018
Leadership&Management

У Игоря Никонова, почетного президента KAN Development — одной из наиболее успешных стройкомпаний страны, есть своя производственная и кадровая философия. Своеобразная, но точно фирменная. Редакция выбрала его самые яркие высказывания о менеджменте из интервью проектам «Зе Интервьюер»» и «Бегущий банкир». Могу кому-то дать по шее оя задача — это все-таки концепция, это утверждение всего, что …

Huxleў - 22.05.2018
Leadership&Management

Как построить свой понедельник так, чтобы он вдохновлял. Управляющий партнер компании Deloitte делится c Nobles Fortune своими лайфхаками о том, как быть более эффективным, где искать ресурсное состояние и как найти баланс между «надо» и «нравится». Планировать свой понедельник в воскресенье вечером. Андрей отказался фиксировать задачи от руки в формате to-do list. Вместо этого он …

Huxleў - 22.05.2018
Leadership&Management

Завтра: прыгнуть с парашютом. Послезавтра: покорить на лыжах Альпы. На неделе: подготовиться к заплыву с акулами. До конца года: пробежаться по Китайской стене… Это не фантастический сон менеджера среднего звена в спальном районе Киева. Так выглядит реальный отпуск программистов из компании Qualtrics. Впрочем, в этой картинке нет ничего странного — так отдохнуть, выгодно поменяв нацвалюту, сможет …

Huxleў - 21.05.2018
Leadership&Management

Recruit Holdings — компания, специализирующаяся в области Human Resource (HR), заключила соглашение о приобретении популярного американского сайта по поиску работы Glassdoor на сумму $1,2 млрд. Об этом сообщается в пресс-релизе компании. Отмечается, что платформа Glassdoor будет работать в сегменте HR-технологий Recruit Holdings, а возглавлять ее по-прежнему будет нынешний генеральный директор и соучредитель Роберт Хохман. По его словам, Glassdoor …

Leadership&Management

Нет, это не массовая оптимизация штата, популярная в некоторых развивающихся странах. Все наоборот. Работники американского кофейного гиганта Starbucks сменят печати в своих «трудовых книжках» на печати швейцарской Nestlé в рамках партнерского договора между двумя компаниями. Суть партнерства — в праве Nestlé продавать продукцию Starbucks вне сети ее кофеен в разных странах мира на «бессрочный период». …

Huxleў - 11.05.2018
Leadership&Management

Главный вопрос, на который хотят ответить исследователи: что именно влияет на успешность каждой конкретной команды? Проект по изучению опыта создания эффективных команд был запущен в Google в 2012 году. Свое название инициатива крупнейшей IT-компании получила по имени древнегреческого мыслителя — «Аристотель», а слова этого философа — «Целое больше, чем сумма его частей» — стали своеобразным …

Huxleў - 10.05.2018
Leadership&Management

По случаю 100-летия журнала Forbes медиамагнат и глава News Corporation Руперт Мердок рассуждает о качествах, необходимых для работы в СМИ. Я был застенчивым молодым и неопытным владельцем австралийской газеты Adelaide News, и мне очень повезло работать вместе с высококлассными репортерами, редакторами, наборщиками текста, которые подготавливали к выпуску каждый номер газеты. Это были настоящие мастера своего …

Huxleў - 09.05.2018
Leadership&Management

о время напряженной рабочей недели любому менеджеру меньше всего хочется тратить время впустую на непродуктивные совещания. Каждая минута у него должна быть на счету. Согласно исследованию Salary.com (2012 г.), 47% работников считают, что совещания — самая большая трата времени на работе. Однако правильно организованное совещание может быть продуктивным, и за короткое время можно решить много …

Huxleў - 09.05.2018
Leadership&Management

К 100-летию журнала Forbes основатель сети знаменитых кофеен написал эссе о том, как совместить прибыльность бизнеса и человеческое отношение. В 1987 году у нас было 11 кофеен, в которых работало 100 сотрудников. К тому времени мы уже задумались о том, чтобы совместить прибыльность и человеческое отношение. Starbucks стала одной из первых американских компаний, которая предоставила …

Huxleў - 09.05.2018

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: