Поколение, родившееся на исходе второго тысячелетия, все меньше соглашается с рамками традиционного офисного «рабства». По прогнозам экспертов, эти люди будут часто менять места работы и компаниям, желающим предотвратить их уход, приходится идти на разнообразные ухищрения

VUCA-мир навсегда, поэтому гибкость и парадоксальность мышления востребованы все больше. Зрелый лидер должен начать с личностной трансформации, чтобы успешно менять и развивать сопродюсорство

Жанна Крючкова, издатель Huxleў и управляющий партнёр Jansen Capital Management, о цифровом лидерстве в эпоху перемен

О бренде работодателя, соответствии специалистов их работе, eNPS и почему такие гиганты, как Mars, Facebook и Netflix погрузились в гонку за талантами

Любая организация существует на трёх уровнях, — контекст, текст и подтекст, — которые должны быть максимально интегрированы