Huxleў
Автор: Huxleў
Leadership&Management
2 мин. на чтение

Давосский Манифест 2020: универсальная цель компании во времена четвёртой промышленной революции

Поделиться материалом

21 – 24 января 2020 года в г. Давос-Клостерс (Швейцария) состоится ежегодное заседание Всемирного экономического форума (ВЭФ), где ведущие лидеры из разных сфер будут формировать новую повестку дня, которая сможет ответить, или хотя бы попытаться, на актуальные проблемы, с которыми мир сталкивается сегодня.

Именно в этих целях Клаус Шваб, основатель и исполнительный председатель ВЭФ, 2 декабря 2019 года опубликовал для обсуждения на форуме

Давосский Манифест 2020: универсальная цель компании во времена четвёртой промышленной революции

А. Целью компании должно являться вовлечение всех стейкхолдеров в совместное создание долговременных ценностей. Создавая это, компания служит не только интересам своих акционеров, но и всех заинтересованных сторон — сотрудникам, клиентам, поставщикам, локальным сообществам и обществу в целом.

Лучший способ понять и привести в соответствие друг другу разные интересы всех заинтересованных сторон — это совместно придерживаться линии поведения и решений, которые укрепляют процветание компании в долгосрочной перспективе.

I. Компания предоставляет сервис своим клиентам через ценностное предложение, которое наилучшим образом соответствует их потребностям. Это предложение включает в себя и поддерживает честную конкуренцию и равные условия игры. У него нулевая терпимость к коррупции.

Оно сохраняет цифровую экосистему, в которой работает, надежной и заслуживающей доверия. Оно полностью информирует клиентов о функциональности своих продуктов и услуг, включая возможные неблагоприятные последствия или негативные внешние факторы.

II. Компания относится к своим людям с достоинством и уважением. Она приветствует разнообразие и стремится к постоянному улучшению условий труда и благосостояния сотрудников. В мире стремительных изменений, компания поддерживает длительное трудоустройство благодаря постоянному повышению квалификации и переподготовке кадров.

III. Компания считает своих поставщиков партнерами в создании ценностей. Это дает равные возможности новым участникам рынка и интегрирует уважение к правам человека во всю цепь снабжения.

IV. Компания служит обществу своей деятельностью, поддерживает комьюнити, в которых она работает, и платит свою справедливую долю налогов. Это обеспечивает безопасное, этичное и эффективное использование данных. Она действует как управляющий экологической и материальной вселенной для будущих поколений.

Она осознанно защищает нашу биосферу и отстаивает циркулярную, основанную на общем потреблении и восстановительную экономики. Она постоянно расширяет границы знаний, инноваций и технологий для улучшения благосостояния людей.

V. Компания обеспечивает своим акционерам возврат инвестиций, который учитывает возможные предпринимательские риски, необходимость постоянных инноваций и устойчивых инвестиций. Она ответственно управляет краткосрочным, среднесрочным и долгосрочным созданием ценностей в стремлении достичь устойчивых доходов акционеров, которые не жертвуют будущим для настоящего.

B. Компания — это больше, чем экономическая единица, производящая благосостояние. Она воплощает человеческие и общественные устремления, как часть более широкой социальной системы. Производительность должна оцениваться не только по доходности для акционеров, но и по тому, как достигаются цели в области охраны окружающей среды, социальной сферы и надлежащего управления поставленными задачами. Вознаграждение должно отражать ответственность заинтересованных сторон.

C. Компании, которые относятся к межгосударственным, не только служит напрямую заинтересованным и непосредственно вовлеченным сторонам, но и сами выступают в качестве заинтересованной стороны — вместе с правительствами и гражданским обществом — в нашем глобальном будущем. Корпоративное глобальное гражданство требует от компании использования своих основных компетенций, своего предпринимательства, навыков и соответствующих ресурсов для совместных усилий с другими компаниями и стейкхолдерами, ради улучшения положения в мире.

Источник: World Economic Forum 


Поделиться материалом
Получайте свежие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Понравилась статья?Подпишитесь на обновления и моментально узнавайте о выходе новых материалов!
Уже уходите?Не забудьте подписаться на обновления и моментально узнавайте о выходе новых материалов!