Аватар
Автор: Жи Хва Чон

ЕСЛИ НЕ ПОСТУПИЛ В КПИ: как попасть в Microsoft, Amazon и Twitter без престижного образования

ЕСЛИ НЕ ПОСТУПИЛ В КПИ: как попасть в Microsoft, Amazon и Twitter без престижного образования
Поделиться материалом

Если вы хотите устроиться в крупную технологическую компанию, вам не обязательно нужен диплом престижного университета. Жи Хва Чона приглашали на собеседования в Facebook, Google, Amazon, LinkedIn, Microsoft, Twitter, Pinterest и Snapchat и без элитной корочки. Сейчас он работает инженером в Twitter. Читайте в нашем переводе, что он рассказал о своем опыте трудоустройства.

О моем прошлом

Я не учился в элитных университетах Лиги плюща. Два года обучался в общеобразовательном колледже в Айдахо, а затем в небольшом католическом университете. На третьем курсе колледжа я начал изучать компьютерные науки, потому что тогда мне это казалось интересным. В детстве единственным устройством, напоминающим компьютер, была китайская игровая консоль, подделка Nintendo SNES. Когда она ломалась, я ее заклеивал скотчем.

В колледже я подрабатывал самыми разными способами — мыл полы и продавал еду в торговой палатке. После выпуска я не знал, куда пойти работать. Я подал резюме в максимальное количество крупных технологических компаний, и мне повезло пройти несколько собеседований по телефону.

Тогда я даже не знал, что такое техническое собеседование, и не был к нему готов. Я шел на собеседования, думая, что интервьюер будет спрашивать меня, что такое список указателей бинарного дерева.

Я провалил их все.

Что было дальше

Я написал простой скрипт на Python, который считывал все вакансии на Craigslists по ключевым словам и собирал все контакты в одну таблицу.

Однако самому сайту не понравилось, что с ним работают таким образом, и он начал блокировать мой скрипт. Я запускал его через VPN и поставил на таймер, чтобы скрипт срабатывал раз в несколько минут. Решение было неидеальным, но работало.

Мне удалось собрать около 500 адресов электронной почты рекрутеров из Сан-Франциско, Портленда, Спокана и Сиэтла. Я отфильтровал результаты и продолжил дорабатывать скрипт.

Оказывается, на рынке уже было несколько подобных ботов, которые при этом делали автоматическую рассылку по найденным адресам. В основном они принадлежали офшорным компаниям, которые хотели представить свой бизнес американскому рынку.

Я отправил примерно 500 писем и получил ответ на 50. Немногие из них закончились приглашением на собеседование.

Наконец мне повезло: мне предложили работать младшим программистом в стартапе из Сиэтла. В нем я проработал 3,5 года и много узнал о таких вещах, как Amazon AWS, EC2, DynamoDB, SQS и Docker. Я научился хорошо писать код и решать проблемы. Я работал с умными людьми из Microsoft, Amazon и LinkedIn и впитывал знания, как губка.

Как подготовиться к собеседованиям

После первых неудачных попыток трудоустройства я сказал себе, что должен подготовиться к будущим собеседованиям. Я составил таблицу своих навыков и оценил, в чем я разбирался хорошо, а в чем не очень. Например, я указал такие темы, как структура данных, алгоритмы и проектирование систем.

Большую часть времени я работал на PHP, в колледже немного разбирался в C++. Мне захотелось изучить какой-нибудь менее громоздкий язык программирования, чтобы быстрее писать код на техническом собеседовании. Я выбрал Python. Это отличный язык, в котором можно легко разобраться. Обучался я по роликам на YouTube вроде этих. Еще я прочитал официальную документацию. Я выбрал Python 2.x, но вы можете остановиться и на 3.

Чтобы привыкнуть писать на Python, я выполнял простые задания на LeetCode, HackerRank и Project Euler. Я принимал участие в небольших челленджах типа «сделайте дизайн Х». Это было очень интересно, потому что я часто изучал приложения на iOS и пытался разобраться в их устройстве. Как бы вы сделали Instagram с нуля? Этот вопрос, кстати, мне задали на собеседовании в Facebook.

Советую еще изучить плюсы и минусы различных технологий в индустрии. Для этого можно воспользоваться таким сайтом, как HighScalability.

Попробуйте устроить мозговой штурм с коллегой и обсудить дизайн того или иного приложения. Посмотрите этот ролик от бывшего инженера Facebook о том, как решать проблемы дизайна.

20% своей подготовки я потратил на обновление резюме: тщательно изучил свои предыдущие проекты (о них обязательно спросят) и внес туда все, что довел до конца (независимо от их уровня сложности).

Я отправил около 20 холодных писем в стартапы и получил ответ лишь от нескольких. Но все компании, к которым я обращался через знакомого, отвечали мне в течение недели. Да, нетворкинг действительно работает.

Я не очень общительный человек, и у меня было мало знакомых в интересующих меня фирмах. Поэтому я зарегистрировался на LinkedIn. У площадки есть функционал, который позволяет искать связи различных уровней. Так у меня появились люди, которые в итоге смогли меня порекомендовать в своей фирме.

Собеседование в разных компаниях

Краткая оценка всех собеседований, на которых я побывал.

  •  Facebook/Google — все проходит автоматически. Процесс собеседования стандартный, и я не почувствовал никакой эмоциональной связи.
  •  Pinterest — не лучшее собеседование, но компания крутая, как и ее продукт.
  •  Microsoft  — мне понравились сотрудники, особенно менеджеры. Вопросы задавали стандартные, но очень конкретизированные. Я бы поставил это собеседование на второе место. Но следует помнить, что в каждом отделе Microsoft собеседование проводится по-разному.
  •  Amazon — стандартное собеседование. Одной половине кандидатов оно нравится, другой нет.
  •  Twitter  — все было очень весело. Мне уделили очень много внимания и тщательно расспросили о предыдущих проектах.
  •  Snapchat  — крутой офис в Лос-Анджелесе. Сотрудники — отличные люди, которые решили заняться стартапом. Но мне показалось, что многое в компании окружено завесой тайны.
  •  Lyft  — хороший офис недалеко от моего дома. Собеседование было стандартное и не вызвало у меня особых чувств.

Какие уроки я извлек

  •  Пишите в резюме только правду. Большинство компаний задают вопросы по пунктам вашего резюме, и рекрутеры могут догадаться, где вы солгали. Лучше стопроцентно разбираться в одном проекте, чем знать по 10% о десяти разных.
  •  Лучше, чтобы ваше резюме занимало одну страницу. Такая практика особенно распространена в технологических компаниях.
  •  Общайтесь и заводите связи. Конкуренция высока, и каждый день лучшие компании просматривают тысячи резюме. Если у вас будет чья-то рекомендация, больше шансов, что на вас обратят внимание.
  •  Отрепетируйте свою речь. Каждая компания хочет знать, почему вы хотите у нее работать. Объясните свои мотивы.
  •  Готовьтесь заранее и делайте это хорошо. Оцените свои навыки по шкале от 1 до 10 и проработайте самые слабые.
  •  Репетируйте собеседования. Делайте это с друзьями и максимально часто. Если у вас их нет, попробуйте проект Refdash.
  •  Помните, что неудачи — это нормально. Иногда бывает просто неудачный день. Первые отказы ранят сильнее всего, из-за них страдает уверенность в себе. Когда я начал сомневаться в своих способностях после череды отказов, я сказал себе: если ты потерпел неудачу 10 раз, значит, нужно стараться в 10 раз сильнее. Все, что вам нужно, это всего лишь один раз добиться успеха. После первого предложения дела пойдут легче.

На подготовку к собеседованиям у меня ушло около двух месяцев. Я тратил на нее по 20 часов в неделю или 80 часов в месяц. При этом я делал это, еще находясь на постоянной работе.

Для создания хорошего резюме мне понадобилось 3,5 года усердной работы. Я специально брался за сложные проекты, чтобы научиться большему. В моем резюме не было информации о престижном образовании, но зато там я показал, что прекрасно разбираюсь в проектах, над которыми работал.

Полезные ссылки

  •  Elements of Programming Interviews — книга о решении трудных проблем кода.
  •  Cracking The Coding Interview — книга, в которой хорошо рассказывается об основных сегментах кода.
  •  OneNote — в этой программе я сохраняю нужные куски кода.
  •  Evernote — а тут храню все остальные заметки.
  •  CodeRunner — отличный редактор кода для Mac.
  •  Jobscan — удобный инструмент для поиска работы.
  •  Refdash — проект бывших сотрудников Google, который помогает подготовиться к собеседованию и получить примерную оценку результата.
  •  CodePath — благотворительная организация, помогающая людям подготовиться к построению карьеры в сфере технологии.

Источник

Поделиться материалом

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Получайте свежие статьи

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: