Huxleў
Автор: Huxleў
© Huxleў – альманах о философии, бизнесе, искусстве и науке.

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компании

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компании
Поделиться материалом

19 октября в Ramada Encore Kiev состоялась пятая бизнес-конференция в сфере лидерства, руководства и взаимодействия с людьми — PEOPLE MANAGEMENT 5, организованная компанией KA Group.

Ключевые мысли спикеров конференции

«Лидерство не иерархично. Нельзя назначить лидера. Тот факт, что человек занимает высокую позицию, не делает его лидером»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииЕвгений Шевченко, генеральный директор Carlsberg Ukraine

***

«Как работают изменения? Если вы хотите, чтоб изменения происходили, — начните эти изменения с себя»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииАлександр Кучеренко, директор по устойчивому развитию ДТЭК

***

«Отсутствие понимания цели или предназначения — одна из ключевых дисфункций зрелых организаций»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииВладимир Радин, заместитель председателя правления Ukrsibbank BNP Paribas Group

***

«Увольнение — не трагедия. Возможно, человек просто находится не на своем месте. Поэтому увольняя, понимайте: увольнение — это не про хороших и плохих людей, это про соответствие роли»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииМихаил Притула, HR-директор iDeals Solutions Group

***

«Замените талмуд со стратегией компании, который пылится на полке, на стратегию, которую можно вместить на одну страницу (OPSE)»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииАндрей Пивоваров, сооснователь компаний «Соль», GoIT, GoITeens, 8allocate, CRMium

***

«К 2025 году поколение Y составит 75% рабочей силы. Миллениалы — самое многочисленное поколение на планете»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииОльга Горбановская, партнер, руководитель практики People Advisory Services, компания EY в Украине

***

«Лидеры прошли на данный момент столько курсов, что они хотят, и главное понимают, что хотят, большего. Поэтому лидерам важно признание, просто премии уже недостаточно»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииНаталия Дмитренко, CMO в Arricano Real Estate Plc, инициатор проекта Business2Students

***

«Хотите развивать бизнес — изучайте своих людей. А для этого нужно «заглянуть человеку в голову»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииАлексей Куприенко, CEO & Commander Underdog The UnLawyers

***

«Мы движемся из мира страха и неопределенности в мир скорости, создания смыслов, восприятия любой неопределенности как новой возможности»

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компанииЛейла Алиева, CEO Action Learning, бизнес-тренер, специалист по Storytelling

«С каждым годом интерес к теме PEOPLE management возрастает. Это легко заметить как по увеличению количества участников конференции, так и по вовлеченности руководителей из различных сфер в обсуждение вопросов в этой области. Объясняется тем, что все больше руководителей приходят к понимаю: «All management is PEOPLE management».

Команда KA Group, организовывая уже пятую юбилейную конференцию «PEOPLE MANAGEMENT 5», также придерживается ее главной цели — донести ценность человеческого капитала до каждого руководителя из каждой отрасли», — отмечает Марина Черненко, продюсер конференции «PEOPLE MANAGEMENT 5».

Генеральный партнер: SMART business — интеллектуальные IT-решения для автоматизации бизнес-процессов.

Партнеры: PrintStore Group — фабрика каталогов, LED-партнер — компания «Флайлайтс», карьерный партнер — «HeadHunter Украина», гостеприимная площадка — Ramada Encore Kiev, партнер по воде — «Моршинська», алкогольный партнер — Zonin Prosecco.

Медиапартнеры: SBR, InVenture, PeopleIn, «РБК-Украина».

При поддержке: HUB 4.0, BogushTime, МИБ, Archers, КМБШ, EnglishDom, УРБ, СУП.

Узнать больше инсайтов конференции вы сможете на сайте KA Group и на странице Facebook.

Эксклюзивное интервью со спикерами конференции вы можете просмотреть на канале KA Group Video.

До встречи на следующем бизнес-событии KA Group 12 ноября — GLOBAL INSPIRING FORUM.

КОД ЛИДЕРА: почему лидера нельзя назначить и как начать изменения в компании

Поделиться материалом

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Получайте свежие статьи

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: