Аватар

ОБРЫВ СВЯЗИ: 48% работников считают самым большим недостатком своих руководителей неумение общаться

ОБРЫВ СВЯЗИ: 48% работников считают самым большим недостатком своих руководителей неумение общаться
Поделиться материалом

Американский сервис для поиска работы Comparably.com на основе опроса более 10 000 работников определил основные недостатки у топ-менеджеров по мнению их подчиненных.

Навык, над которым нужно больше всего работать топ-менеджерам, — это общение. Так считают 48% респондентов. За ним следуют ответственность (20%), позитивность (16%), честность (9%) и трудовая этика (7%).

ОБРЫВ СВЯЗИ: 48% работников считают самым большим недостатком своих руководителей неумение общаться

Мнения мужчин и женщин практически совпадают. 48% мужчин и 45% женщин назвали коммуникативность главным навыком руководителя.

ОБРЫВ СВЯЗИ: 48% работников считают самым большим недостатком своих руководителей неумение общаться

Респонденты независимо от возраста считают, что умение общаться — основная черта, которую необходимо развивать их руководителям.

При разделении результатов по возрасту участников опроса наблюдалась такая тенденция: опрашиваемые в младших возрастных группах чаще заявляли, что их начальникам необходимо стать более позитивными, чем люди старшего возраста.

Например, среди сотрудников в возрасте от 18 до 25 лет 21% респондентов считают, что их боссу необходимо быть более позитивным. Это число сокращается до 16% среди работников в возрасте от 31 до 35 лет и до 13% — среди 46–50-летних.

Сотрудники в возрасте от 18 до 25 лет

ОБРЫВ СВЯЗИ: 48% работников считают самым большим недостатком своих руководителей неумение общаться

Сотрудники в возрасте от 46 до 50 лет

ОБРЫВ СВЯЗИ: 48% работников считают самым большим недостатком своих руководителей неумение общаться

В свою очередь, топ-менеджеры также считают очень важным наличие soft skills у своих сотрудников. Согласно исследованию аудиторской компании PricewaterhouseCoopers (PwC), среди главных качеств своих сотрудников 98% управленцев называют адаптивность, 95% — умение работать в команде, а также умение решать проблемы.

Источники: Comparably.com, PwC

Поделиться материалом

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Получайте свежие статьи

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: