Американский сервис для поиска работы Comparably.com на основе опроса более 10 000 работников определил, что большинство людей чувствуют, что не реализовывают свой потенциал на 100% на работе.
Самым популярным ответом среди опрошенных был «от 50 до 75%» — так ответили 34% респондентов, и 33% считают, что реализовывают свой потенциал на рабочем месте «от 75 до 90%».
Опрос показывает, что чем старше сотрудник, тем менее он уверен в реализации своих способностей. Это может показаться нелогичным, но более молодые сотрудники чаще, чем сотрудники старшего возраста, отмечают, что работают в полную силу и используют все свои способности. 12% сотрудников в возрасте от 18 до 25 лет сообщили, что использовали по меньшей мере 90% своего потенциала.
Сотрудники в возрасте от 18 до 25 лет
Это число снижалось в каждой последующей возрастной группе, достигнув 9% среди сотрудников от 51 до 55 лет.
Сотрудники в возрасте от 51 до 55 лет
Больше всего чувствуют себя состоявшимися в работе топ-менеджеры. 33% людей, работающих на руководящих позициях, считают, что реализовали по меньшей мере 90% своего потенциала. После них наиболее реализованными чувствуют себя работники в сфере коммуникаций — 25%.
Руководители
Наименее реализованными в работе ощущают себя административные работники и работники в сфере обслуживания клиентов. 26% административных работников и 22% работников в сфере обслуживания считают, что используют от 0 до 50% своего потенциала.
Источник: Сomparably.com
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.