Аватар

РЕЗУЛЬТАТ РЕШЕНИЙ, А НЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ: большие мечты приводят к большим проектам

Поделиться материалом

«Мечтайте! А если мечтаете — то по-крупному!» — неустанно повторяю я себе и тем, кто меня окружает. Почти пять лет я мечтала создать что-то глобальное и масштабное в сфере бизнес-ивентов. И каждый раз находила б оправдание: то рынок не готов, то бюджет неподъемный, то культура управленческой зрелости еще не та. В этом году в апреле я поняла одну вещь: что всегда что-то будет не то. Поэтому если решение созрело — действуй с тем, что есть, а вселенная поможет.

Мечтайте! А если мечтаете — то по-крупному!

Так прошло полгода с момента появления идеи ДО…

В офисе на флипчарте мы намечтали GLOBAL INSPIRING FORUM 2018. Придумали концепцию 4I (Inspiration, Idea, Innovation, Implementation). Пригласили лучших мировых спикеров с глубиной контента, безупречной репутацией, эксклюзивно для Украины. Все как в сказке. Первые продажи более сотни билетов в базу действующих корпоративных клиентов. Предоплаты за участие. И тут наступили реалии трудовых будней. За два месяца до события нам казалось, что мы ходим по выжженному полю, когда все бюджеты, все время, вся энергия твоей потенциальной аудитории сожжены, а ты продолжаешь среди этой золы искать свои проросшие семена. За две недели до форума у нас огромные убытки. За четыре дня до даты события — полный sold out. Фантастика, чудо, везение — скажете вы. И только сейчас я могу отметить, что чем больше мы прикладывали усилий, тем больше нам везло.

чем больше мы прикладывали усилий, тем больше нам везло

… ДО ее грандиозной реализации. 12 ноября состоялось событие, аналогов которому не было в истории наших шестилетних проектов. Без лишней скромности дополню, что и в Украине такой концентрат мирового интеллекта на одной сцене мало кто объединяет.

Если кратко: GLOBAL INSPIRING FORUM 2018 — это тренды будущего от футуролога, ученного, автор 30 книг Юхана Норберга. Это вдохновляющее лидерство от выдающегося Ex-CEO Porsche, BMW, Lamborghini Кевина Гаскелла. Это кейсы из спорта для создания успешных высокопроизводительных команд в бизнесе от президента футбольного клуба Расмуса Анкерсена. Это идеи и инновации от мирового эксперта, автора бестселлера «Книга идей», который входит в топ-100 бизнес-книг всех времен Фредрика Харена. Это истории об ответственном лидерстве — как глагол, от меня.

Продолжая тему глаголов, делюсь с вами самыми важными и ценными идеями по итогам GLOBAL INSPIRING FORUM 2018.

Юхан Норберг

Глобализация — это то, что, как думали экономисты, будет иметь место всегда. Однако глобализация — это просто слово, которое характеризует твою возможность делать что-то «за границей». Мы всегда занимались и продолжаем заниматься глобализацией, поскольку всегда могли обмениваться идеями, независимо от того, происходит этот обмен через письмо в конверте либо мгновеннно с помощью смартфона.

Почему наш мир находится сейчас в хаосе? Ответ прост — все наши правила были разработаны для другого мира. Для того, который был полон барьеров, вражды и борьбы

Почему наш мир находится сейчас в хаосе? Ответ прост — все наши правила были разработаны для другого мира. Для того, который был полон барьеров, вражды и борьбы. Талантам не давали «всплывать» и развиваться. Сейчас все изменилось — люди могут проводить исследования, думать, строить бизнес, развивать технологии и обмениваться идеями друг с другом без барьеров.

 Правило №1 в век глобализации: не позволяйте себе ностальгировать!  Этих дней больше нет. Не позволяйте внутренним ощущениям контролировать вас. Пережитые проблемы кажутся легче, чем те, что есть сейчас, поскольку вы уже знаете, как их решить.

Good news today: мы создаем лучшие бизнес-модели, лучше играем в шахматы, уровень бедности падает, мир идет в сторону прогресса. Обмен позволяет нам даже решать те проблемы, которые раньше мы решать не могли.

Прогресс не имеет границ и конца. Именно потому, что мы постоянно создаем новые комбинации идей. А они не имеют ограничений. Это говорит о том, что проблемы заключаются не в недостатке идей или инноваций — нет. Нам просто иногда не хватает экспериментов и фантазии.

Кевин Гаскелл

Компании потеряли фокус своего бизнеса. Именно поэтому большинство из них довольствуется 3%-ным ростом дохода, в то время как могли бы получать 40% и даже 300%.

Как сделать свой продукт/компанию успешной?
  1. Примите решение стать лидером.
  2. Общайтесь с другими лидерами рынка.
  3. Создавайте. Создавай магию. Делайте то, что никто не делал ранее. Давайте возможность вашим сотрудникам творить.

Вызовы будут постоянно. Да, это создает много проблем, но и столько же возможностей. Именно это сейчас происходит и с цифровизацией. Посмотрите, как может это вам поспособствовать в развитии вашего бизнеса?

Ограничения — в нас самих. Мы сами их запускаем и даем им развиваться.

Путь к цели в бизнесе — это как прыжок с парашютом. Ты можешь долго решаться, переживать, взвешивать все за и против, но если ты выпрыгнул — назад дороги нет. И как бы вы ни хотели или ни старались — вы не сможете вернуться обратно в самолет. Но у вас есть парашют (или даже два), и ваш парашют — это ваш план. План, благодаря которому вы движетесь к своей цели.

В Porsche мы думали, что продаем автомобили. Мы потратили много времени, пока поняли, что на самом деле продаем ОПЫТ. Когда мы это поняли, мы сразу трансформировали свой бизнес и по-другому начали работать с клиентами. Почему? Потому что клиентский опыт — это все!

Команда должна понимать, какие у вас задачи. Дайте людям возможность сделать какие-то перемены. Вдохновляйте команду и давайте ее членам полномочия. Создавайте лидеров на каждой позиции: дайте им вектор движения и позвольте идти. Дайте им возможность делать свои вклады, в том числе и совершать ошибки!

Будьте сфокусированы на том, чего вы хотите добиться. Не отвлекайтесь на шум вокруг, он пройдет.

Если вы строите бизнес, ваша задача быть абсолютно лучшими на рынке

Создайте в своей компании 1000-дневный план с обратным отсчетом. Визуализируйте, куда и в какие сроки вы двигаетесь. И каждый день сравнивайте, насколько вы приближаетесь к своей цели с каждым прожитым днем.

Боритесь со своим страхом

Расмус Анкерсен

Когда ваша компания становится успешной, вы боретесь не только с конкурентами, вы боретесь с собой, со своей человеческой природой. Ведь есть огромный соблазн остановиться и наслаждаться достигнутым успехом.

Мы очень часто анализируем свои промахи и поражения. Мы привыкли делать выводы из ситуаций, когда что-то пошло не по плану. Но мы достаточно редко анализируем свой успех: почему у нас все получилось? Что мы сделали хорошо? Как нам остаться успешными и в будущем?

 Задайте себе вопрос: с кем вы конкурируете? 

Постоянно исследуйте и переосмысливайте потенциал своей компании. Особенно в период успеха! Позитивные, как и негативные маркеры — не обязательно результат ваших последних действий, решений или изменений. Возможно, успех «догнал» спустя годы.

Представьте, что вам нужно нанять лучшего продавца своих товаров. Представителя какой из компаний вы выберете: Apple или Microsoft? Скорее всего, Apple. Ведь они лидеры в мире по продажам. Но продавать продукт Apple на самом деле проще и не требует настолько яркого таланта, поскольку поклонники их продукции готовы ночевать перед магазином в день выпуска новой версии. Поэтому нельзя оценить потенциал, не принимая во внимание условия, в которых он получен.

Когда мы замечаем какой-то талант, мы думаем, что успех будет прямолинейный. Но на самом деле путь к успеху очень извилист.

Принцип варящейся лягушки — если медленно подогревать воду, лягушка не выпрыгнет, а сварится. Так же и с компаниями — многие не замечают медленно приходящие проблемы, ушедшего клиента и т. д. Пока не станет поздно, и проблемы не лопнут, как мыльный пузырь.

Фредрик Харен

Никто не может рассказать о креативности лучше, чем тот, кто верит в гуманность, креативность и неиссякаемый потенциал человечества. И это Фредрик Харен, который учил смотреть на вещи под необычным ракурсом, понимать природу идеи и развивать свою креативность:

Идея — это когда один человек берет две существующие вещи, комбинирует и получает что-то новое. Формула идеи проста:
Идея = человек * (знания + инфо).

Никогда не говорите, что идея плоха, до того момента, пока вы не можете это обосновать. Все идеи имеют право на жизнь. Самые важные навыки, которые у вас могут быть, — это знания. А самое важное качество — это фантазия. Пофантазируйте, что в этом мире невозможно?

Придуманная новая технология — это не обязательно перемена. Перемена — это когда люди начинают использовать новую технологию, и она помогает им в жизни.

Мир меняется постоянно, но большинство людей продолжают жить так, как они привыкли и умеют.

Ответьте себе на вопрос: что вам с сотрудниками нужно менять в своем менталитете, чтобы по-другому смотреть на мир?

Если вы не трансформировались в цифру сегодня — значит, у вас есть проблема.

Люди, которые понимают, что такое глобализация мышления, будут победителями в нынешнем мире. Технологии меняют наш мир фундаментально. Технологии, которые есть у нас на сегодняшний день, учат нас мыслить гуманно.

Какие типы креативности знаете вы?

Вот лишь несколько примеров, что означает креативность в разных странах:

– американская креативность — «Юхууу, полетели на Луну»;

– японская креативность — это инкрементальное совершенствование того, что есть;

– креативность по-китайски: «Copyright? Copy right? Copying right!» Можно скопировать все, даже город «не слабо».

Креативность в Украине — заключается в том, что тебе никто никогда не помогает. В Украине нужно самостоятельно нарабатывать и реализовывать свои идеи. И даже проблемы украинцы решают самостоятельно.

Хороший художник копирует стиль отличного художника. Apple не придумали ничего фундаментально нового, они просто скопировали ПРАВИЛЬНО!

Кто будет победителем и лузером в мире глобализации? Лузерами в будущем будут люди, думающие, что живут в центре. Победителями же станут те, кто уверен, что неважно, где ты живешь. И нет ни одного места в мире, которое можно считать центром.

Не учите людей креативности в своей команде. Будьте креативны, вдохновляя их, тогда ваши люди будут вдохновлены и открыты к креативному мышлению.

И напоследок несколько советов от меня, создателя GLOBAL INSPIRING FORUM:

Боритесь! Боритесь за жизнь, за идею, за свои мечты и цели, за свою миссию, боритесь за то, что заставляет ваши глаза гореть!

В чем смысл ответственного лидерства?

— в миссии;

— в умении рисковать;

— в способности неустанно развивать свое мышление;

— в непрерывных действиях;

— в умении учиться и переучиваться. Только учитесь у тех, чей масштаб вас вдохновляет!

— в силе простоты. Существует огромная разница между словами «просто» и «легко».

Обычно самые главные вещи и события в жизни — они простые. Но они никогда не бывают легкими! Действуйте! И помните, пока вы дышите — вы способны на многое!

Досье:

Алена Жупикова — основатель и идейный вдохновитель KA Group — premium business events.

География проектов: Киев, Алматы, Москва, Берлин, Астана, Тбилиси.

География спикеров: от США до Сингапура.

Генеральный продюсер GLOBAL INSPIRING FORUM.

Создатель Customer Experience & Employee Experience Community.

15 лет опыта в корпоративных продажах, 6 лет — в управлении собственным бизнесом.

 


Поделиться материалом
Получайте свежие статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Понравилась статья?Подпишитесь на обновления и моментально узнавайте о выходе новых материалов!
Уже уходите?Не забудьте подписаться на обновления и моментально узнавайте о выходе новых материалов!