МАСК ДЛЯ МАСС: Советы Илона Маска по менеджменту настолько офигительны, что я выбросил 37 книг по бизнесу

Около года назад (2018 г.) Маск написал электронное сообщение своим сотрудникам в Tesla, в котором аккуратно изложены его мысли о менеджменте и корпоративной культуре. Я уже писал об этом сообщении ранее, но только недавно понял, что в 11 коротких правилах Маск изложил фактически все, что вам нужно знать о менеджменте.
Вот моя отредактированная версия:
- Никаких больших собраний, если они не важны для всей аудитории. Собрания должны быть короткими.
- Не проводите частые встречи, только если вопрос действительно срочный. Займитесь решением вопроса; прекращайте встречу.
- Если ваше присутствие не добавляет ценности собранию, уйдите или не приходите на него.
- Не используйте аббревиатуры и бессмысленные слова для объектов, программного обеспечения или процессов.
- Избегайте любых терминов, которые требуют объяснения, потому что они препятствуют общению.
- Общайтесь напрямую с людьми, а не по командной цепочке.
- Любой менеджер, обеспечивающий связь по цепочке команд, будет уволен.
- Не следуйте «правилам компании», в которых нет здравого смысла.
- Идеи, которые увеличивают производительность или счастье на работе, всегда приветствуются.
- Контракторы, которые не могут найти сотрудника, чтобы поручиться за них, будут уволены.
- Никогда не делайте ничего, что могло бы стать отличным мультфильмом Дилберта. (Дилберт — название серии комиксов и имя их главного героя. В них рассказывается об офисной жизни, менеджерах, инженерах, маркетологах, боссах, юристах, практикантах, бухгалтерах и прочих странных людях. Создан Скоттом Адамсом. Первая публикация состоялась 16 апреля 1989 года. – Ред.).
Общайтесь напрямую с людьми, а не по командной цепочке
Я уже слышал и давал некоторые из этих советов ранее (в частности, 4, 6 и 9), но оставшиеся 8 пунктов не только очень оригинальны, но и все они разрубают гордиев узел самых запутанных проблем большинства компаний. Серьезно.
Как автор и рецензент книг по бизнесу, я прекрасно знаю, что пишут в такой литературе. Теория менеджмента не изменилась за 50 лет. Я не видел и не читал ничего действительно нового с точки зрения техники менеджмента, по крайней мере, последние два десятилетия.
И тут, Илон Маск – бум! – предлагает 11 сногсшибательных приемов, из которых восемь на 100% оригинальны и бросают вызов. Это блестящее изложение так же удивительно, как и успехи Tesla и SpaceX; может быть, еще более удивительно, потому что эти успехи стали возможны только потому, что Маск переосмыслил, как нужно руководить компаниями.
Издатели присылают мне бизнес-книги на рецензирование, и я собрал целую библиотеку «для чтения» томов. Однако, прочитав письмо Маска, я посмотрел на эту полку и подумал: зачем? Я могу прочитать всю эту библиотеку и не получу столько истинной бизнес-мудрости, сколько Маск втиснул в одно электронное сообщение.
Поэтому я бросил книги в коробку и отнес их на переработку мусора.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.