бизнес
Усилия Европы по восстановлению конкурентоспособности сталкиваются с серьезными проблемами. В ходе опроса более 80% CEO заявили, что Европа теряет инвестиционную привлекательность в краткосрочной перспективе
По прогнозу ВЭФ, в следующие 5 лет почти четверть рабочих мест в мире изменится. Искусственный интеллект, диджитализация, переход на экологически чистую энергию и другие факторы приведут к сокращению рынка труда на 14 млн человек Какие профессии будут востребованы, а какие станут ненужными?
Производство, доставка и утилизация одежды вредят окружающей среде. Fashion-индустрия грозит погубить мир, если ничего не изменить. Украинский и международный инвестор проектов устойчивого развития Михаил Меркулов — о том, как сделать reengineering отрасли, о переориентации на маржинальность вместо доходности, возрождении индпошива одежды и экологичной жизненной парадигме зумеров
Основатель этой крупнейшей компании говорил, что ему было «интересно наблюдать, как поток заказов из тощего ручейка превращается сначала в речушку, потом в большую реку и течет дальше…». Какое название породил этот интерес?
Минувший ВЭФ в Давосе оставил неоднозначное впечатление. С одной стороны — единодушная поддержка Украины в военном и финансовом плане. С другой — отсутствие для нас и остального мира «плана Б», если война затянется надолго
На ВЭФ мировые политики и экономисты говорили о помощи Украине в войне и послевоенном ее восстановлении. В нашей победе уже никто не сомневается, но частных инвестиций, позволяющих отстроить страну, придется подождать
Цивилизованный мир продолжит оказывать Украине финансовую и военную помощь для победы в войне с Россией. В свою очередь, нашей стране в грядущем послевоенном восстановлении экономики необходимо учитывать глобальные тренды и вызовы, которые во весь рост встают перед миром
Главные тезисы Давоса — неотвратимость климатической катастрофы, обострение войны в Украине, фейкономика от Chat GPT и рост социального неравенства в мире
В Давосе очень много говорили об Украине. Однако, даже будучи объединенным этой темой, ВЭФ оказался разделен на два параллельных мира, которые мало пересекались: политическая элита мира и Украины общаются на равных, чего не скажешь о наших и зарубежных бизнесменах
Все мы заслуживаем уважения и справедливости. Задумывались ли вы когда-нибудь о том, чтобы отомстить своему начальнику за несправедливую критику? Или коллеге, который нехорошо отозвался о вас? Правда, мстят все неодинаково. По-разному мстят мужчины и женщины, начальники и подчиненные. Даже у представителей разных профессий предрасположенность к мщению существенно отличается…
Продолжая наш разговор о бизнесе и прощении, мы не можем обойти стороной такую тему, как корпоративная месть. Как и почему сотрудники решаются мстить своей компании и начальству? Что именно они им не могут простить? Авторитетные исследования утверждают, что если ваша компания столкнулась с такими корпоративными «робингудами», значит, с вашей бизнес-этикой что-то не так
Почему техника радикального прощения позволяет разрешать и предотвращать конфликты в организациях, положительно влияя на корпоративную культуру и бизнес-результат? Что прощение делает в мире бизнеса, населенного, согласно культурным стереотипам, «акулами капитализма», которые бесконечно подкармливают компроматом монстров «черного пиара», безжалостно уничтожают конкурентов и подставляют партнеров в процессе слияний и поглощений?