HR

    СОБЫТИЯ

    К сожалению или к счастью, времена, когда для того, чтобы найти хорошего сотрудника, было достаточно разместить на job-портале коротенькую вакансию с интригующими «в/о», «з/п», «о/р», давно канули в Лету. Как и эпоха, когда сотрудники могли десятилетиями работать на одном месте. При этом на войну за таланты влияет все больше и больше факторов. С одной стороны, …

    СОБЫТИЯ

    Leadership Journey (LJ): Как выглядел ваш карьерный путь в компании Luxoft? Какие у вас были ожидания? Мария Голота (М.Г.): В Luxoft я пришла из ритейла в 2011 году в отдел рекрутинга. Занималась аналитической работой: бенчмарки по рынку (компенсация, бенефиты), анализ рынка специализаций. Мне предлагали попробовать себя в найме, но я поняла, что мне больше по …

    СОБЫТИЯ

    Виктория Гарнагина — одна из немногих, кто реализовал мечту большинства украинских трудоголиков. Она сумела построить блестящую карьеру в структуре крупнейшего холдинга страны, но не забыть о себе и семье. На очередном витке корпоративной жизни Виктория ушла в саббатикал — длительный отпуск, который позволяет осмотреться и решить многие личные вопросы. В рабочем режиме.   Ее ежедневник …

    СОБЫТИЯ

    Реформы в государственных компаниях — длительное время это словосочетание в Украине было оксюмороном. Аккуратные выпускники факультетов государственного управления хоронили в своих кабинетах не только госдотации на переустройство державных авгиевых конюшен, но и всякую надежду на перемены. Но что будет, если на их место пересядут те, кто работал в реальной экономике? Пример «Укрпочты» один из познавательных. …

    СОБЫТИЯ

    Leadership Journey (LJ): Почему вы решили инвестировать свое время, силы и знания в обучение специалистов по программе Global HR Pro? Ирина Брижак (И. Б.): У меня самой есть необходимость в подборе HR, а их нет. Есть вакансии, которые могут не закрываться полгода, год. Скорость изменений в компании велика, мне нужны готовые специалисты, которые будут соответствовать …

    СОБЫТИЯ

    Leadership Journey (LJ): Расскажите, пожалуйста, как именно в компании настроен механизм приема на работу сотрудников? Анна Басюк (А.Б.): До 90% закрываемых в месяц вакансий — это сотрудники так называемой «первой линии», те, кто непосредственно обслуживают наших абонентов, взаимодействуют с ними. Это операторы колл-центра (у нас их два и там работает свыше 400 человек), работники ЦСТ (центры …

    СОБЫТИЯ

    Привлекать и мотивировать таланты становится труднее, чем удерживать их. И это новый вызов для СЕО и эйчаров. Решить эту задачу пытается нейронаука. Несколько последних десятилетий она серьезно изучает природу того, как возникает и разрушается ощущение вовлеченности. И находит ответ в слове «доверие». Нейроменеджмент считает социальную роль человека, и в частности коммуникацию, главным проявлением «человечности». А …

    СОБЫТИЯ

    Не скрою — каждый раз, когда заходит речь о реформах или инновациях в государственных компаниях, я вспоминаю одно журналистское расследование, в котором принимал участие. В начале 2000-х мы с коллегами искали объекты Агентства по инновациям, но вместо новаторских гелиостанций и других объектов по указанным адресам попадались заброшенные недострои. Было понятно, что инновации состоялись только на …

    Leadership&Management

    юди, которые успели побывать пионерами, а потом еще и пожить в постсоветской Украине, отлично помнят, как начинался украинский рынок труда. Вернее, не начинался, а продолжался. Молодая независимая страна во многом унаследовала устаревшую модель рухнувшей империи. Даже у компаний, которые стали первыми прорубать окно в Европу для украинских товаров, а значит были более прогрессивными во многих …

    Leadership&Management

    ростота, доверие, амбициозность, сопричастность и скорость — вот ценностный код компании «Vodafone Украина». Он отражает и то, как мы взаимодействуем между собой, со своими клиентами и партнерами. Мы создаем новые инновационные продукты, и все больше становимся digital во всех аспектах своей деятельности, в том числе и с точки зрения внутренних трансформаций. Мы, как HR, видим …

    СОБЫТИЯ

    Ekaterina Kovalevskaya, Head of the Supervisory Board of HRForum Association, on the eve of the next Digital HR Ukraine 2018 conference (to be held on September 20 – Ed.) talked to Leadership Journey about the main trends in HR and the future of this profession. She is confident that a professional HR department is not …

    СОБЫТИЯ

    Что помогает нашим новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и наладить продуктивные взаимоотношения с коллегами из разных отделов? А позже — реализовывать свой творческий потенциал в компании и получать удовольствие от командной работы? Наша уникальная корпоративная культура. Одним из самых успешных проектов в ее рамках стала P&G Culture Team. Мы объединили наших инициативных сотрудников из …

    Понравилась статья?Подпишитесь на обновления и моментально узнавайте о выходе новых материалов!
    Уже уходите?Не забудьте подписаться на обновления и моментально узнавайте о выходе новых материалов!