инновации
«Если вы хотите внедрять масштабные инновации, вы должны четко обозначить свои ценности. Чего вы действительно хотите от своей компании? Что для вас действительно важно?», — подчеркивает миллиардер и основатель Salesforce Марк Бениофф
Пока он говорит о себе, как о ни в чем не разбирающимся парне с «нулевой природной харизмой», другие называют его руководителем с высоким эмоциональным интеллектом. В своей работе и жизни Даниэль Эк весьма отзывчив и эмпатичен. Он охотно идет на контакт даже с незнакомыми людьми и всецело доверяет своему окружению. Более того – на доверии он построил успешный бизнес
Подростковое «отзеркаливание», доминирующее в общественном дискурсе, инспирированном украинскими правящими элитами, не предполагает адекватного «взрослого» диалога с внешним миром.
В силу сложившихся исторических обстоятельств, украинские элиты по-прежнему остаются берновским «заданным ребенком», который не в состоянии структурировать «украинское время» с позиции взрослого
Недавно проводилось глобальное исследование «Всемирный обзор ценностей». Один из выводов: УКРАИНЦЫ РАЗОЧАРОВАНЫ МИРОМ «В ЦЕЛОМ», НО БОЛЬШЕ ОЩУЩАЮТ СЧАСТЬЕ «В ЧАСТНОСТИ»
Ставка на качество производимых товаров сделала Боша одним из самых успешных предпринимателей Германии. «Удовольствие ваших партнеров по бизнесу намного важнее минутной выгоды», — любил повторять он
Специалисты утверждают, что в процессе цифровизации строительства затраты и время на возведение объектов сократится до 20%. От этого выигрывают все: строительные компании, граждане, государство. Если мы не хотим быть отсталой технологической периферией, нам предстоит большая работа по переходу к модели цифровой экономики строительства и цифрового управления строительной индустрией
Обычно мы определяем гениев ретроспективно, основываясь на их реальных достижениях. Всемирная Академия Искусства и Науки учредила новую награду TESLA за нераспознанную гениальность, что является аббревиатурой от «The Earth Supreme Level Award». Это важная и похвальная инициатива филантропа Хареса Юссефа напрямую связана с исследованиями Академии об умственном творчестве и ограничениях рациональности
Хаб Sector X договаривается с сильным бизнесом в определенной индустрии и вместе с ним работает со стартапами целый год. Это дает возможность бизнесу иметь доступ к инновационным решениям, а стартапам — опыт и сотрудничество со знаковым клиентом их индустрии
База успеха любого предпринимателя — умение контролировать и использовать свои эмоции. Эмоции — это зеркало, которое отражает включенность в проект. Это признак того, что лидеру небезразлично. Главное в этом — держать баланс
Многие неудачные решения были вызваны стремлением поскорее избавиться от ответственности за их принятие. Это невынужденные ошибки, самая плохая разновидность последствий спешки. Не поддавайтесь искушению!
Любая ли команда способна сменить привычную структуру на холакратическую? Дженн Лим объясняет, что гипотетически нет преград для внедрения холакратических канонов. Другое дело — внедрить холакратию практически. Причина — как правило в человеческой психологии
Работая с ИИ много лет, я убедился, что эта сложная система — всего лишь наш великолепный ассистент, которым мы управляем. Она считывает и запоминает информацию с 10-ти миллионов страниц в одну секунду, тем самым дает нам возможность и время испытать наше истинное «Я» — генерировать идеи, создавать инновации