Huxleў
Автор: Huxleў
© Huxleў – альманах о философии, бизнесе, искусстве и науке.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров
Поделиться материалом

Компании Кремниевой долины предлагают своим сотрудникам различные бонусы и привилегии, однако этого не всегда достаточно, чтобы люди надолго в них задерживались. Издание San Francisco Business Times изучило данные, доступные премиум-пользователям LinkedIn, и выяснило, сколько лет в среднем работают в известных компаниях, например таких, как Tesla, Facebook и Uber. Читайте в нашем переводе.

Uber — 1,8 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $72 млрд
  • Бонусы: бесплатные обеды и закуски, неограниченный оплачиваемый отпуск, фитнес-карта, скидки в Uber и UberEats.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Dropbox — 2,1 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $11,76 млрд
  • Бонусы: трехразовое питание, тренажерный зал в офисе и оплата телефонных расходов.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Tesla — 2,1 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $50,73 млрд
  • Бонусы: оплата переезда и путешествий, опционы на покупку акций. Известно, что сотрудникам Tesla часто приходится работать сверхурочно, поэтому неудивительно, что они довольно быстро перегорают.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Square — 2,3 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $18,83 млрд
  • Бонусы: бесплатное питание, увеличенный декретный отпуск, возможность удаленной работы и неограниченные отгулы.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Facebook — 2,5 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $477,93 млрд
  • Бонусы: услуги прачечной и диетолога, бесплатные велосипеды, фитнес- и тренажерный зал, транспортировка до офиса, выплата регулярного детского пособия и бесплатное проживание для стажеров.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Airbnb — 2,6 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $30 млрд
  • Бонусы: бесплатные уроки танцев и йоги, выпивка, ежемесячные купоны на $2000 для оплаты аренды жилья через Airbnb в путешествиях и бесплатное питание.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Box — 2,7 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $2,85 млрд
  • Бонусы: комнаты для сна, неограниченные отгулы, тренажерный зал, оплата телефонных расходов, бесплатная еда и напитки.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Netflix — 3,1 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $135,24 млрд
  • Бонусы: бесплатные обеды, неограниченный отпуск, увеличенный декретный отпуск и бесплатный доступ к Netflix.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Alphabet — 3,2 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $718,69 млрд
  • Бонусы: бесплатное питание, кулинарные мастер-классы и выступления различных творческих людей и знаменитостей, услуги массажиста, компенсация расходов на обучение, автобусы до кампуса Google и… компенсация на случай смерти. «Google будет выплачивать 50% зарплаты погибшего сотрудника его супругу/партнеру в течение 10 лет после смерти», — указано среди прочих бонусов компании на Glassdoor.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Salesforce — 3,3 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $87,06 млрд
  • Бонусы: компенсация платы за обучение, помощь сотрудникам, которым приходится долго добираться до офиса, и ежегодная возможность пожертвовать $1000 в любой благотворительный фонд.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Apple — 5 лет

  • Стоимость компании (по последней оценке): $886,58 млрд
  • Бонусы: скидки на продукцию Apple, бесплатные концерты таких знаменитостей, как Стиви Уандер, Деми Ловато и OneRepubilc, программа AppleCare для помощи в оплате обучения, услуги массажиста и врачей на территории кампуса.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Adobe — 5,3 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $110,33 млрд
  • Бонусы: спортзал, оплата расходов на общественный транспорт, возможность раз в пять лет взять творческий отпуск и много бесплатной еды.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Oracle — 7 лет

  • Стоимость компании (по последней оценке): $188,11 млрд
  • Бонусы: «корпоративные цены» на ежедневные продукты от «предметов личной гигиены и еды до телефонов, компьютеров и билетов», возможность удаленной работы и неограниченное количество отгулов.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Cisco — 7,8 года

  • Стоимость компании (по последней оценке): $207,15 млрд
  • Бонусы: спортзал в офисе, пять специальных оплачиваемых дней в году, во время которых можно заняться волонтерской работой, а также ежеквартальные бонусы каждому отделу, которые можно потратить на социальные развлечения.

ЗОЛОТЫЕ ЦЕПИ: сколько лет работают в лучших компаниях и какими бонусами сдерживают текучесть кадров

Источник  

Поделиться материалом

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Получайте свежие статьи

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: