У каждого из нас есть «подвал» — наш бессознательный уровень. Там плохо видно, его освещает лампочка всего в 15 Ватт. Там есть полки, на которых размещены «банки с консервацией». Среди этих банок есть подписанные — «обида», «страх». Хуже, когда человек с таким «подвалом» бессознательного получил власть…

Для понимания того, как будет развиваться бизнес, как будут выглядеть города и страны через 10, 20, 30 лет и как подготовиться к неизбежным трансформациям, стоит изучить видение футурологов, чтобы наш мир не превратился в новый сюжет киберпанка

Футурологии как науке около семидесяти лет. Термин «футурология» появился благодаря социологу Осипу Флехтхайму в 1943 году. Флехтхайм впервые упомянул термин в переписке с писателем-фантастом Олдосом Хаксли и назвал дисциплину «философией будущего». Уже после Второй мировой, с началом масштабных проектов восстановления и прогресса экономики, футурология обзавелась научной базой и сформировалась во фрейм научной дисциплины

Когда миру стало известно о культуре Sturbucks, Google, Facebook и Netflix, корпоративным правилам игры пришлось кардинально измениться. Сотрудники теперь заинтересованы не только количеством поступаемых на карту денежных сумм в день зарплаты или процентом бонусов; но также и атмосферой в команде, миссией, целями и ценностями компании, которым они станут посвящать свое время и отдавать собственную энергию

В нашем стиле жизни больше нет места традициям и привычным институтам. Срок годности знаний и умений стал короче, мы вынуждены постоянно переучиваться и расширять свои горизонты. Сегодня миром правит технологичная сущность, которая превосходит по величине и значимости все остальные. Это глобальная сеть. Знания находятся в максимальной доступности для каждого. В одном клике на клавишу компьютера

Популярное изречение «Встретил Будду — убей Будду» характерно для школы дзен-буддизма. Безусловно, во фразе отсутствует какой-либо призыв к совершению насилия. В нем озвучена здравая доля осознанного нигилизма — когда стоит усомниться правоте слов даже самого авторитетного мудреца. В каждой истине стоит сомневаться и проверять ее на собственном опыте

Любая ли команда способна сменить привычную структуру на холакратическую? Дженн Лим объясняет, что гипотетически нет преград для внедрения холакратических канонов. Другое дело — внедрить холакратию практически. Причина — как правило в человеческой психологии

Добро пожаловать в Четвертую промышленную революцию, которая выпустила четырех джинов, правящих миропорядком VUCA. Эти 4 тренда уже на полной скорости форматируют наше наше настоящее и будущее

Свод по-настоящему живых ценностей помогает понять, что именно сотрудники считают в своей работе главным, а им самим дарит осознание, что они в определенном смысле — собственники компании и заняты общим делом не только потому, что от них этого требует руководство