BEST&BRIGHTEST: Huxley публикует высказывания самых ярких представителей бизнеса и общества, слова которых говорят сами за себя (Часть II)
Сергей Гайдайчук, президент и основатель CEO Club Ukraine
«Аристотель говорил: «Человек — существо социальное». И не случайно. Еще с древних времен люди понимали, что объединяясь в небольшие группы, можно получать преимущества.
В дальнейшем прогресс человечества стал возможным только после того, как люди научились взаимодействовать между собой и организовываться в большие сообщества.
Даже сама история говорит о том, что объединяться — это наша природа, залог нашего выживания, прогресса, успеха и счастья.
По моему мнению, для того чтобы в Украине скорее кристаллизовался новый прогрессивный класс, чтобы возникало больше доверия, сотрудничества и объединения вокруг сложных общественных и социальных задач, нам нужно стимулировать и развивать альянсы различных сортов и форматов, например ассоциаций, гильдий, клубов, дискуссионных клубов и т. п.
В развитых странах каждый гражданин, как правило, является членом и активным участником различных сообществ, клубов и отраслевых ассоциаций.
Именно в объединениях формируется и развивается настоящий гражданин, рождается доверие и социальный капитал, являющийся неотъемлемой и необходимой составляющей успеха любой страны. В Украине этот процесс только начинается.
Пока он достаточно «сырой» и часто формальный, но динамика необратима и позитивна»
Сергей Пролеев, доктор философских наук, заведующий отделом философии культуры, этики и эстетики Института философии имени Г. С. Сковороды НАН Украины«Жизнь принадлежит человеку, когда он открывает себя — свой смысл и свое предназначение. И когда в соответствии с ними самоосуществляется, а не является лишь производным от действия иных сил, влияний и обстоятельств. Тогда не мир живет через человека, а человек живет сам от собственного лица.
Если жизнь не принадлежит человеку, то она — даже самая благополучная — не может быть наилучшей, так как, по сути, он ее не живет, его, в сущности, нет. Если нет самоопределяющегося человека, то и никакой жизни для него нет, и все, что он считает собой и своей жизнью, — просто фикция, которую вылепил и длит мир.
Условие иметь «свою жизнь» является необходимым, но не достаточным. Взятое отдельно и оторванное от всего остального состава жизни, оно может обеспечить лишь своенравие, но не действительную полноту наилучшей жизни.
«Своя жизнь» должна быть дополнена тем основополагающим побуждением, которое жизнь наполняет, — стремлением к благу (добру).
Только проникнутая таким стремлением жизнь может быть лучшей — доброй, благой жизнью»
Яна Матвийчук, основательница ARENA CS, член Совета CEO Club Ukraine«Если мы — предприниматели — хотим создавать в Украине осознанное гражданское общество, то лучшее, что мы можем сделать, это выбрать стратегию вдохновляющего лидерства.
Как показал COVID-19, государство плохо справляется с проблемами и сегодня оно уже не может объединить общество. А бизнес может.
Бизнесы исполняют важную социальную роль — это организация общества, благополучие жизни людей, элемент комьюнити. Предприниматели и бизнесмены — лидеры в своих комьюнити, а у лидеров практически неограниченная власть.
Как мы эту власть используем во благо общества?
Лидер — это источник морали в компании. Ты вкладываешь душу в то, что ты делаешь. Твои люди будут делать точно так же.
Лидеры-предприниматели — гениальные самоучки. Они научились не ограничиваться временными и пространственными рамками, не бояться быть не такими, как все, и брать на себя ответственность за свою жизнь, они не пугаются кардинальных перемен и готовы в любой момент следовать по новому пути»
Витаутас Бучюнас, интегральный Мастер Коуч™️, соучредитель и управляющий партнер U-Integral«Люди, которые нас больше всего раздражают, заслуживают благодарности. Потому что они указывают нам на те наши стороны, которые мы в себе не видим, но в которых кроется самый мощный потенциал для нашего развития.
Парадокс в том, что чем больше лидер старается казаться сильным, тем слабее он на самом деле становится. Настоящее мужество проявляется через здоровую уязвимость.
Самый ограниченный ресурс в современном мире — это зрелость и мудрость. Проблема в том, что этому не учат ни в университетах, ни в бизнес-школах. И это не всегда приходит с возрастом.
Средняя высота заборов обратно пропорциональна уровню зрелости общества.
Взросление во взрослом возрасте — болезненный процесс. Оно подразумевает выход из зоны комфорта и разрушение многих внутренних установок, за которыми было так удобно прятаться.
Но в результате открываются новые возможности, новый потенциал для развития. И это чертовски красиво»
Рубрика подготовлена в партнерстве с CEO Club Ukraine
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.