У війни, як у будь-якого складного явища, є безліч вимірів. Київський міжнародний економічний форум «Ціна свободи. Люди. Економіка. Бізнес», що 12 жовтня стартує в українській столиці, дає змогу розібратися у нових смислах нашого часу

Чи існує в сучасному світі альтернатива капіталізму? Чи держава має втручатися в економіку? У чому є головний ризик для повоєнної України? Які перспективи української залізниці? Чого і в кого варто вчитися Україні, щоби пережити шторм? Ці питання ми обговорили із науковцем-економістом Олександром Роднянським

Quiet Quitting, або «тихе звільнення», стає загальносвітовим трендом, проявляючись, зокрема, і в Україні. Дедалі частіше співробітники ставляться до своїх обов’язків формально, віддаючи пріоритет не роботі, а особистому життю. Що це: прагнення до досягнення горезвісного work-life балансу чи апатія, викликана знеціненням своєї роботи у власних очах та з боку компанії? Розповідаємо, як розпізнати Quiet Quitting і як боротися з цим явищем, щоб підтримувати залучення персоналу

Менеджери-початківці часто є безініціативними або надмірно енергійними. Обидва сценарії погані для компанії. У першому випадку довірені ним проєкти буксують, а в другому — просуваються хаотично, тоді як співробітники відчувають тривогу та безсоння

Microsoft завершує поглинання великого розробника відеоігор Activision Blizzard, незважаючи на спроби антимонопольних регуляторів різних країн перешкодити цьому. Антимонопольне законодавство видається слабкою зброєю. Це не перший випадок, коли Microsoft займає монопольне становище на ринку. Розповідаємо, якими методами корпораціям вдається добиватися свого

Якщо ваш продукт чи послуга є унікальними або потенційно матимуть попит за межами України — не зволікайте. В інтерв’ю Huxley — інсайти щодо розбудови сервісу із замовлення та доставки ліків за межами України та головні чинники, які зумовлюють успішну роботу на іноземних ринках

Всі ми заслуговуємо на повагу і справедливість. Чи замислювалися ви колись про те, аби помститися своєму начальнику за несправедливу критику? Чи колезі, який погано відгукнувся про вас? Щоправда, мстяться усі неоднаково. По-різному це роблять чоловіки та жінки, начальники та підлеглі. Навіть у представників різних професій схильність до помсти суттєво відрізняється…

Продовжуючи нашу розмову про бізнес та прощення, ми не можемо обминути таку тему, як корпоративна помста. Як і чому співробітники наважуються мститися своїй компанії та начальству? Що саме вони їм не можуть пробачити? Авторитетні дослідження стверджують: якщо ваша компанія зіткнулася з такими корпоративними «робінгудами», то з вашою бізнес-етикою щось не так